Campanhas Salariais



VALEC – FIOL

ACT 2017/2018 * No dia 12/12/2017 aconteceu a 1ª Rodada de Negociações e a empresa apresentou contraproposta. O SINDIFERRO rejeitou de prontidão a contraproposta e sem seguida fez assembleias com a categoria que também foi contra. Segue a contraproposta. * No dia 30 de agosto de 2017, foi protocolada a Pauta de Reivindicações 2017/2018 dos […]

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CCR METRÔ BAHIA

ACT 2018/2019  – Com a participação expressiva da categoria, o resultado da votação foi o seguinte: A FAVOR 305, CONTRA 195, NULO 38, totalizando 538 votos, portanto, aprovado por maioria dos metroviários o ACT 2018/2019. – A 3ª e última rodada de negociações  aconteceu no dia 27/03/18. Foram discutidos todos os pontos da Pauta de […]

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CTB

CTB – ACT 2018/2019 – No dia 2 de outubro de 2018 ocorreu a Audiência do Dissídio Coletivo de Natureza Econômica nº 0001415-28.2018.5.05.0000, referente à Campanha Salarial 2018/2019 da Companhia de Transportes do Estado da Bahia (CTB). O encontro ocorreu no TRT5, no bairro de Nazaré, em Salvador-BA, sob a Presidência da Exma. Sra. Desembargadora Maria […]

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CBTU

  ACT 2017/2018  – Os trabalhadores da Companhia Brasileira de Trens Urbanos (CBTU) terão salários reajustados em 3,98%. O acordo foi fechado em dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST) nesta segunda-feira (11/06/18). Segue Acórdão. O reajuste será retroativo a 1º de maio de 2017 e extensível às demais cláusulas econômicas constantes do acordo […]

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FCA / VLI / VALE

ACT 2018/2019 *No período de 16 a 22 de outubro de 2018, os diretores Paulino Moura e Cloves Gomes realizaram Assembleias Gerais Extraordinárias com os empregados (as) da Ferrovia Centro-Atlântica S.A. (FCA), para votação da proposta final, para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019, com validade de 1º de setembro de 2018 a 31 […]

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VALEC / MPDG

ACT 2018/2019 * No dia 25 de julho de 2018, a Valec e os sindicatos se reuniram, em Brasília-DF, para a 1ª Rodada de Negociações, valendo pelo ACT 2018/2019. A VALEC ofereceu um reajuste dos salários de 0,68% (zero vírgula sessenta e oito por cento) – correspondente a 40% do INPC -, a partir de […]

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