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Em Recife, CBTU aceita propostas referente ao ACT 2013/2014

 

O diretor Manoel Cunha representou o SINDIFERRO durante a 2º Rodada de Negociações, valendo pelo Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014, em Recife-PE, no dia 13 de junho de 2013.

Diante da luta dos sindicalistas, a CBTU aceitou as seguinte propostas:

* Cartela de 28 tickets, com 7,4 sobre o valor facial= R$24,15, perfazendo um total de R$676 ,26;

*Reajuste salarial com 0.91%, sobre o salário nominal, mais R$260,00, valor fechado do escalonado.

*Aprovado o valor da hora aula para o empregado instrutor (quem oferece o treinamento) – R$ 7,50 por hora;

* Licença amamentação alterada para quem trabalha 06 horas: 01 hora até a criança completar 18 meses ou 02 horas até que a criança faça 1 ano. Para quem trabalha 08 horas permanece da mesma forma.;

*Revisão do PES 2010 – A CBTU se comprometeu a continuar os estudos… até a vigência do ACT 2013-2014;

*CLÁUSULA 13- PLR da Pauta 2013-2014 está em estudo pela CBTU.

*VPNI – passivo sofrerá reajuste de 7,4%;

*AMO – reajuste 7,4%; mínimo R$ 139,12 e o máximo R$347,80

*MATERNO INFANTIL – reajuste 7,4% = R$ 95,58

*AUXÍLIO CRECHE – reajuste 7,4 % = R$ 294.45

*AUXÍLIO FUNERAL – R$ 3.000,00;

*APONTADOR – reajuste 7,4% = R$ 152,76

*AUXÍLIO PARA FILHO COM NECESSIDADE ESPECIAL – reajuste 7,4% = R$95,58;

Obs: Permanecem negadas pela empresa às clausulas: 07 – ADICIONAL DE RISCO DE VIDA e 47 – HORAS EXTRAS. Segue ata.

 



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