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ABERTA MESA DE NEGOCIAÇÃO DO ACT 2026/2027 ENTRE SINDIFERRO E CTB

SINDIFERRO e CTB – Companhia de Transportes do Estado da Bahia iniciaram o processo negocial no dia 10 de abril do ano em curso, reunião que valeu pela 1ª rodada de negociações da Pauta de Reivindicações 2026/2027, dos empregados e das empregadas da empresa.

Vale destacar que essa será a primeira negociação na gestão do novo diretor-presidente, Eracy Lafuente, a quem a gente acredita na sensibilidade para tratar das demandas dos trabalhadores ferroviários.

A entidade sindical apresentou as seguintes manifestações:

 Garantia da Data-Base 1º de maio.

A empresa garantiu a Data-Base;

Prorrogação do Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026.

A CTB prorroga o Acordo Coletivo de Trabalho até a assinatura de outro instrumento normativo de trabalho;

Entrega dos Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP’s), referentes ao Processo nº 0000602-52.2024.5.05.0012.

A Companhia afirmou que aguarda decisão judicial;

Plano de Cargos da Companhia e treinamento dos empregados para assumirem novos cargos.

Pela CTB foi dito que está em processo de implantação parcial de gratificações para os empregados efetivos;

Relação atualizada dos empregados efetivos e comissionados.

A Companhia informou que fornecerá juntamente com a Tabela Salarial.

 

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS/REESTRUTURAÇÃO

A Companhia de Transportes do Estado da Bahia, desde abril de 2024, apresentou uma proposta de reestruturação, que aconteceria após o Programa de Demissão Incentivada (PDI), porém, até o presente ainda não saiu.

O SINDIFERRO aguarda que a Companhia conclua, de forma urgente o Plano de Cargos e Salários (PCS) para atender a categoria. São 34 (trinta e quatro) funcionários que estão esperando para serem reconhecidos pela sua atividade profissional na nova estrutura funcional, de acordo o Estatuto Social da CTB.

A próxima Rodada de Negociações ocorrerá no dia 13 de maio de 2026, na sede da Companhia, em Salvador.