Em Assembleia realizada na manhã desta quarta-feira (28) na sede do SINDIFERRO, em Salvador, os trabalhadores da CTB – Companhia de Transportes do Estado da Bahia aprovaram a proposta final para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026.
O reajuste nas cláusulas de natureza econômica ficou em 5%, retroativo março de 2025.
Na oportunidade, foi relatado para os ferroviários presentes, detalhes da reunião da entidade sindical com a Secretária Estadual de Desenvolvimento Urbano – SEDUR, Jusmari Oliveira, na última terça-feira (27), para tratar das demandas da categoria.
Entre as pautas abordadas: PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, Plano de Reestruturação Organizacional da Companhia e o Retorno dos empregados para CBTU.
Perfil Profissiográfico Previdenciário e Plano de Reestruturação Organizacional da Companhia
A Secretária anotou todos os detalhes passados pelo SINDIFERRO, prometeu levar pessoalmente o assunto para o Governador Jerônimo Rodrigues – que segundo ela é um homem sensível às pautas pró-trabalhador – e dar uma resposta na próxima reunião.
Retorno dos empregados da CTB para CBTU
Jusmari se mostrou entusiasmada no assunto e ficou de agendar reunião em Brasília-DF com os representantes da CBTU para tentar relocar cerca de 31 trabalhadores remanescentes ativos para alguma sede da empresa em Natal, Recife, João Pessoal ou Maceió. Vale lembrar que o DNIT, SPU, DECIPEX e INSS são também possíveis destinos destes trabalhadores.
SINDIFERRO NA LUTA PELOS TRABALHADORES
Das cinco demandas dos empregados da CTB que vinham se arrastando durante anos, algumas foram solucionadas, a exemplo do Plano de Saúde, PDI e Indenização de Horas Extras. Em relação as pendentes, o sindicato espera solucionar o mais rápido possível.
Na SEDUR, o SINDIFERRO esteve representado pelos diretores Paulino Moura, Manoel Cunha, Gilson Correia, Luis Cláudio e Pedro França. Já a CTB esteve presente nas pessoas da diretora-presidente, Ana Cláudia; diretor financeiro, George Bittencourt e diretor de operações, Hidelson Menezes.